Pacto Global y WWF presentaron el webinar “Oportunidades de colaboración para impulsar la acción climática corporativa: Science Based Targets”

Con el objetivo de que más empresas trabajen en colaboración y contribuyan a reducir los impactos del cambio climático, el 14 de octubre de 2021, la Red Guatemala del Pacto Global y WWF, llevaron en conjunto un webinar, donde se dio a conocer los detalles sobre cómo las empresas pueden contribuir a reducir los impactos del cambio climático.

Para desarrollo del tema, se contó con la intervención de Paola Delgado, quien está en el cargo de directora de vinculación corporativa, y que platicó acerca de la ruta que las empresas y PYMES deben seguir para ser parte de esta iniciativa.

Paola habló acerca de la emergencia climática y su importante relación con el Acuerdo de París, en donde su objetivo principal es limitar el calentamiento global a muy por debajo de los 2 grados y 1.5 grados.

Así mismo, mencionó que antes de este acuerdo, los escenarios de descarbonización desarrollados por agencias de modelación y grupos científicos, se enfocaban en escenarios de 2 grados de temperatura.

El Informe Especial sobre Calentamiento Global

Entre 2015 y 2018, salió publicado el Informe Especial sobre Calentamiento Global de 1.5 grados, que la Comisión Macro de las Naciones Unidas le encargó al Panel Intergubernamental de Cambio Climático.

A partir de la publicación de este reporte, se hizo una campaña donde se actualizaron los recursos, así como también, lanzar otra iniciativa, en conjunto con otras agencias de la ONU, socios, organizaciones civiles y de la comunidad empresarial.

¡Te compartimos la conferencia virtual completa para que puedas conocer más detalles sobre el Science Based Target y cómo puede tu empresa, impactar de manera positiva!

Código de acceso: SBT141021#
https://wwfus.zoom.us/rec/share/XPsf8iKOWNbiNJ029DgyX0jAJa5u-4gff2xk5K5-ctLVH6eHWZ_JJRa8Ipnii4Sr.42L8vqDDYqAlLJOW

Empresas y organizaciones ante el ODS 12

¿En qué consiste el Objetivo de Desarrollo Sostenible 12?

El progreso económico y social desarrollado en el último siglo ha estado ligado a una degradación ambiental que pone en peligro nuestro desarrollo futuro y nuestra supervivencia. Garantizar el bienestar de la población, a través del acceso a agua, energía, alimentos u otros bienes se traduce en un consumo de los recursos naturales presentes en nuestro planeta, y los modelos actuales de producción y consumo están agotando estos recursos y dañando los ecosistemas.

Desde los años 70 no ha parado de adelantarse el Día de la Sobrecapacidad de la Tierra. En 2019, solo en 7 meses se consumieron todos los recursos naturales que son capaces de regenerar los ecosistemas terrícolas en un año. Y en España todos los recursos naturales se gastaron incluso 2 meses antes, 15 días antes que en 2018. A nivel mundial, vivimos como si tuviéramos 1,75 planetas a nuestra disposición y se calcula que la población mundial llegará a los 10.000 millones de habitantes para 2050, con esta cifra harían falta casi 3 planetas para contar con los recursos naturales necesarios para mantener los modos de vida actuales.

La huella material, entendida como la cantidad total de materia prima extraída para consumo final, ha aumentado un 113% desde 1990. La demanda de materiales no se ha separado del crecimiento de la población ni del crecimiento del PIB en todo el mundo. Es imperativo invertir cuanto antes esta tendencia estableciendo medidas urgentes para frenar una sobreexplotación de los recursos y por tanto una mayor degradación del medioambiente.

Además, existe desigualdad en el reparto de los recursos. La huella material de los países de ingresos altos es mayor que su consumo nacional de materiales y es 13 veces el nivel de los países de ingresos bajos, lo que indica que el nivel de vida de las personas de las naciones más ricas depende en gran medida de los recursos extraídos de los países más pobres a través de las cadenas globales de suministro.

El ODS 12 pretende cambiar el modelo actual de producción y consumo para conseguir una gestión eficiente de los recursos naturales, poniendo en marcha procesos para evitar la pérdida de alimentos, un uso ecológico de los productos químicos y disminuir la generación de desechos.

Asimismo, pretende impulsar los estilos de vida sostenibles entre toda la población, conseguir que el sector privado actúe bajo criterios de sostenibilidad e impulsar el cambio de modelo a través de políticas públicas, que eliminen los subsidios a combustibles fósiles y fomenten la contratación pública sostenible.  Además, se pretender fomentar un turismo sostenible, que genere crecimiento económico y proteja la cultura y productos locales.

«El ODS 12 pretende cambiar el modelo actual de producción y consumo para conseguir una gestión eficiente de los recursos naturales»

Las empresas del sector privado juegan un rol clave para lograr estas metas, debiendo incorporar en sus modelos de producción y consumo criterios de economía circular, potenciando el consumo responsable entre sus grupos de interés y construyendo una cultura empresarial ligada al desarrollo sostenible. Esto les permitirá también alinearse con los requisitos que se establecen en las nuevas normativas que se están desarrollando en los últimos años en muchos países.

Además, en este ODS, en concreto en la sexta meta, se especifica la importancia de que las empresas en la acción y el reporting de su contribución al desarrollo sostenible: “alentar a las empresas, en especial las grandes empresas y las empresas transnacionales, a que adopten prácticas sostenibles e incorporen información sobre la sostenibilidad en su ciclo de presentación de informes”.

¿Cómo pueden las empresas contribuir al ODS 12?

Las empresas pueden contribuir de diferentes maneras al ODS 12. Hay determinadas empresas cuyo núcleo de negocio está más directamente ligado a este Objetivo, como las del sector agroalimentario o las del sector industrial. No obstante, todas las empresas, independientemente de su sector, pueden tomar medidas para contribuir a este ODS.

En el ámbito interno:

  • Incorporando el ODS 12 en la visión empresarial, en las políticas y estrategias, y desarrollando objetivos e indicadores de sostenibilidad en todos los productos y servicios.
  • Integrando criterios de economía circular en la organización, mediante políticas de prevención, reducción, reutilización, reciclaje y valoración de residuos, adaptando prácticas sostenibles y reflejándolas en los informes de sostenibilidad.
  • Combatiendo el desperdicio alimentario en toda la cadena de valor y reduciendo las pérdidas de alimentos a lo largo de las cadenas de producción, distribución y suministro, en colaboración con proveedores, consumidores, minoristas y gobiernos.
  • Impulsando la eficiencia energética en toda la cadena de valor, incluidas la extracción, la fabricación, el embalaje y la logística, potenciando el uso de energías renovables.
  • Implantando medidas para optimizar el uso del agua y fomentando la reutilización hídrica en la extracción de materiales y transformación de productos.
  • Minimizando la contaminación atmosférica, hídrica, del suelo y acústica y los residuos en los procesos de producción y distribución de productos y servicios. Impulsando operaciones limpias, a través de elementos libres o bajos en sustancias tóxicas.
  • Diseñando los productos y servicios de la empresa para que hagan un uso eficiente de la energía y los recursos naturales en todas las etapas a través de la cadena de valor.
  • Retirando gradualmente del mercado aquellos productos y servicios que impliquen un consumo excesivo de energía y de recursos naturales.
  • Extendiendo la vida útil del producto puesto en el mercado.
  • Utilizando materiales biodegradables, reciclables o reutilizables en la producción de productos y servicios colaborando con la cadena de valor.
  • Invirtiendo en ecoinnovación para el desarrollo de prácticas y tecnología más sostenible.
  • Potenciando prácticas con el menor impacto negativo sobre la biodiversidad y los ecosistemas y potenciando aquellas que impacten de forma positiva sobre el medioambiente, la sociedad y la economía.
  • Fomentando el negocio con proveedores locales bajo criterios de sostenibilidad, reduciendo el impacto sobre el medioambiente del transporte de productos y servicios e impulsando una económica local sostenible.
  • Formando a empleados, proveedores y cadena de valor en su conjunto en prácticas y pautas de producción y consumo sostenible.
  • En el caso de las empresas del sector agroalimentario, realizando auditorias para determinar cómo y por qué se desperdician alimentos y optimizar el proceso.
  • Potenciando el ecoetiquetado en los productos de la empresa y proporcionando información transparente y fiable a los consumidores y otros grupos de interés.
  • Optimizando los envases de los productos de la empresa, utilizando materiales biodegradables y disminuyendo los desechos y la contaminación que generan.
  • Estableciendo objetivo de reducción de residuos aspirando a conseguir residuo cero.
  • Implantando sistemas de gestión ambiental y de ecodiseño certificados.
  • Realizando un informe de progreso o memoria de sostenibilidad, para informar a sus grupos de interés de las contribuciones e implicaciones de la empresa en materia de sostenibilidad y fomentando estas prácticas en su cadena de suministro.

En el ámbito externo:

  • Utilizando las actividades de la empresa para fomentar la producción y el consumo sostenible. Por ejemplo, una empresa del sector alimentario, redistribuyendo sus excedentes o una empresa del sector turístico, promoviendo la mano de obra, la cultura y los productos locales.
  • Participando en workshops y jornadas para difundir buenas prácticas en cuestiones relacionadas con la economía circular, los ecoproductos, los ecoservicios, el ecodiseño y el turismo sostenible.
  • Realizando proyectos para fortalecer la capacidad científica y tecnológica de los países en desarrollo, impulsando en ellos modalidades sostenibles de producción y consumo.
  • Colaborando entre todas las empresas del sector para potenciar prácticas y pautas de producción y consumo sostenible.
  • Creando una simbiosis industrial aprovechando las sinergias de empresas de una misma zona como puede ser un polígono industrial, buscando mejorar la eficiencia en el uso de los recursos.
  • Participando en eventos relacionados con el reporting en materia de sostenibilidad, para fomentar la transparencia y la comunicación de las empresas con sus grupos de interés.
  • Creando herramientas que permitan una mejor gestión y control de la cadena de suministro por parte de las empresas, especialmente en relación a las pautas de fabricación de productos y servicios.
  • Llevando a cabo campañas de publicidad, marketing o sensibilización para fomentar las pautas de consumo responsable y sostenible entre la población de forma individual o en colaboración con asociaciones de consumidores u otras organizaciones de la sociedad civil.
  • Apoyando iniciativas y comprometiéndose públicamente a impulsar la transición hacia una economía circular. Por ejemplo, suscribirse en el Pacto por una Economía Circular.
  • Creando alianzas público-privadas con ONG, universidades, sector público y otras empresas para realizar proyectos que contribuyan a generar modalidades sostenibles de producción y consumo.

Tres claves para acelerar el ritmo en la Década de Acción en ODS

El tiempo se agota. Nos quedan tan solo diez años para alcanzar las 169 metas propuestas y todavía no hemos avanzado lo suficiente. Si bien hemos progresado en algunos campos: se ha reducido a la mitad la pobreza extrema y la mortalidad infantil en todo el mundo y se ha duplicado el acceso a electricidad en los países en desarrollo; aún quedan áreas de mejora urgentes como el cambio climático o las desigualdades en y entre países, en las que incluso, se han dado pasos hacia atrás.

Viendo el estado de los ODS actual, no podemos evitar pensar en los efectos que ha tenido la pandemia en la Agenda 2030. Sin embargo, ya antes de que ésta estallara existía un amplio consenso en que la transformación no estaba siendo lo suficientemente rápida ni había tenido el suficiente impacto. De hecho, todos las estimaciones mostraban entonces que no se estaba avanzando al ritmo suficiente y que, de seguir así, la Agenda 2030 sería papel mojado.

Es por ello que, en septiembre de 2019, durante la 74ª Asamblea General de Naciones Unidas, el Secretario General Antonio Guterres hizo un llamamiento a gobiernos, empresas y sociedad civil para que intensificaran su acción sobre los Objetivos globales, declarando los próximos 10 años como la Década de Acción sobre los ODS.

Una década para la que Naciones Unidas ha identificado tres ámbitos clave sobre los que trabajar con el objetivo de acelerar el avance de los ODS:

1. Movilización:

La ONU afirma que para lograr la Agenda 2030 es necesario que todas las personas del mundo conozcan y tomen conciencia de la importancia de su impacto en la misma. Los datos muestran que actualmente 3/4 ciudadanos (el 74%) a nivel mundial afirma haber oído hablar de los ODS, un dato que, a pesar de ser bastante positivo, no resulta suficiente si tenemos en cuenta lo ambicioso de las metas marcadas.
Por ello, desde la Red Española del Pacto Mundial se alienta a las empresas a que actúen como activistas del cambio y generen un liderazgo colectivo. Todo ello con el fin de que la Agenda 2030 traspase las fronteras de los departamentos de RSE y sostenibilidad y permee en toda la organización. De este modo, a través del sector empresarial se estará llegando a la sociedad general, y aumentando la conciencia colectiva sobre el desarrollo sostenible.

2. Aumento de la ambición:

Naciones Unidas señala que, si los Objetivos marcados son ambiciosos, también deben serlo las acciones puestas en marcha para conseguirlo. En este sentido, todos los actores han de apuntar más alto y elevar su nivel de ambición, a través de compromisos y medidas claras, concretas y medibles que impacten a gran escala en los 17 ODS. Precisamente con este objetivo el Pacto Mundial de Naciones Unidas ha lanzado en los últimos años varias iniciativas dirigidas a aumentar la ambición empresarial en diferentes áreas críticas como el cambio climático o la desigualdad de género. Éstas son:

  • Business Ambition for 1.5°Ciniciativa que alienta a las empresas a establecer compromisos climáticos en consonancia con la limitación del aumento de la temperatura global a 1,5°C.
  • Target Gender Equality: este programa ayuda a las organizaciones a establecer objetivos empresariales ambiciosos en términos de representación y liderazgo de las mujeres.
  • SDG Ambition facilita a las empresas el establecimiento de compromisos cuantificables y con límite de tiempo alineados con los 17 ODS y a integrar la Agenda 2030 en sus modelos de negocio.

3. Soluciones innovadoras:

Ya en el Objetivo 9 de la Agenda 2030 Naciones Unidas deja constancia de que la innovación es esencial para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Y es que ahora más que nunca, se requieren ideas y soluciones realmente innovadoras que sean capaces de cambiar las reglas del juego: acuerdos globales entre gobiernos y empresas, iniciativas sectoriales entre compañías, tecnologías que hagan posible lo imposible o inversiones sostenibles con un verdadero impacto sobre los ODS.

Para ello, debemos tener en cuenta que la innovación lleva aparejado el trabajo en equipo puesto que los grandes avances nacen de la unión. Por ello, impulsamos la colaboración entre actores a través de grupos de trabajo nacionales e internacionales y promovemos la difusión de buenas prácticas a través de nuestra plataforma COMparte.

La importancia de las alianzas multiactor para alcanzar las metas en la ruta del desarrollo del país

En el marco de la 75° Asamblea General de las Naciones Unidas, Pacto Global Red Guatemala junto a La Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia (SEGEPLAN) organizaron el Conversatorio virtual: “Las alianzas multiactor y su contribución en la ruta del desarrollo”, un espacio de diálogo, reflexión e intercambio de experiencias, estrategias, planes y retos, en la construcción de alianzas multiactores para lograr el Desarrollo Sostenible.

Los expositores fueron la Secretaria de SEGEPLAN, Luz Keila Gramajo Vilchez, la Presidenta de la Red Guatemala del Pacto Global, Rosa María de Frade; el Director Ejecutivo del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (CACIF), Roberto Ardón; el Decano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Valle, Fernando Paiz, y la Representante Residente del Sistema de ONU en Guatemala, Rebeca Arias.

Durante el evento se destaco la importancia de trabajar en equipo y de forma articulada por parte de los distintos sectores del país con el fin de avanzar en los retos y metas en la ruta del desarrollo. Entre los desafíos que se mencionaron se encuentra el garantizar el financiamiento tanto para la implementación de la estrategia de recuperación ante la pandemia como para continuar implementando la ruta de desarrollo que el país se ha trazado.

Por otro lado también se recalcó que las prioridades nacionales son clave para las acciones y que las Revisiones Nacionales Voluntarias son la piedra angular en el marco del seguimiento de las acciones.  

La Presidenta de la Red Guatemala del Pacto Global, Rosa María de Frade, indicó: “Alcanzar las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible es una tarea de todos no solamente del Gobierno y de un sector en específico. Las empresas contribuyen a abordar esta agenda que nos es común y crear valor de largo plazo”.

Mientras tanto, también se hizo énfasis en la contribución del sector empresarial en la consecución de la Agenda Nacional de Desarrollo. Se mencionó que el Plan de Reactivación para el Desarrollo PReDes, de CACIF, aporta significativamente a alcanzar las metas trazadas en el marco de los ODS.

Por otro lado, se recalcó qué la academia debe tomarse como un socio estratégico que ayudará y apoyará a lograr los retos que imponen los Objetivos de Desarrollo sostenible, es importante mencionar que la Universidad del Valle de Guatemala forma parte de Pacto Global Red Guatemala. Fernando Paiz, indicó tres rutas concretas de impacto donde la academia puede contribuir en el marco de las alianzas con actores clave: currículo, investigación, innovación y emprendimiento.

Para finalizar se compartió las acciones de respuesta y contribución para resolver problemas derivados de la pandemia como el desarrollo de un ventilador que sirve como alternativa. Resultado de una alianza entre los actores.

Además la Representante Residente de Naciones Unidas, Rebeca Arias reiteró el compromiso de seguir trabajando con Guatemala.

Si te perdiste nuestro conversatorio: Las alianzas multiactor y su contribución en la ruta del desarrollo, puedes ver aquí la grabación:

Participa en la conversación global con Naciones Unidas

Este año se conmemora el 75º Aniversario de las Naciones Unidas. Con motivo de este hito y en respuesta a los desafíos colectivos a los que se enfrenta nuestro mundo, las Naciones Unidas con su secretario general, Antonio Guterres a la cabeza, han iniciado el mayor ejercicio de escucha global sobre cómo podemos construir juntos un futuro mejor. En concreto, esta conversación con el público de todo el mundo se realizará a través de una encuesta de un minuto de duración que se puede consultar en cincuenta idiomas.

La consulta llega en un momento en el que el mundo está experimentando una serie de transformaciones nunca vistas, que cambiarán el rumbo de la humanidad por completo: el cambio climático avanza peligrosamente; la tecnología está transformando nuestra manera de entender el mundo; la composición de nuestra población está variando y nos enfrentamos a riesgos de desigualdades crecientes, conflictos de larga duración y nuevas formas de violencia.

Por todo ello, la actualidad ha sido denominada por algunas voces «momento bisagra de la historia», un momento de gran transición e incertidumbre, en el que la gestión de estas tendencias requerirá cooperación a través de las fronteras, sectores y generaciones. Y en este punto es vital el trabajo conjunto que posicione a las Naciones Unidas como una plataforma para que las personas de todo el mundo compartan sus pensamientos en torno a las tendencias mundiales actuales y emergentes.  En concreto, el objetivo de Antonio Guterres es “conseguir un movimiento de escucha global tan amplio e inclusivo como sea posible”. 

La Red Española del Pacto Mundial, como iniciativa de Naciones Unidas para el trabajo con el sector privado, quiere contribuir a ampliar el diálogo con los grupos de interés de nuestro país animando tanto a particulares como a empresas a participar en la consulta. A continuación, se detalla la forma de participación en cada caso:

  • Como ciudadano y de forma particular: Naciones Unidas considera que todas las personas tienen una voz valiosa para trazar el futuro de este organismo mundial. Por ello, abre la posibilidad de contestar la encuesta al público general, de modo que los usuarios que no formen parte de organismos específicos de la ONU puedan expresar también su opinión. Si eres un usuario particular y quieres acceder a la encuesta en castellano visita este link.
  • Como entidad miembro del Pacto Mundial de Naciones Unidas: UN Global Compact ofrece la oportunidad a sus entidades adheridas de promover entre sus empleados la cumplimentación de la encuesta y pone a disposición de los responsables empresariales la posibilidad de acceder a las respuestas agregadas de sus empleados, que se mantendrán siempre en el anonimato. Para garantizar que las empresas puedan acceder a las mismas, deben hacer que un representante de su organización se registre aquí primero, lo que creará una URL de encuesta única para que puedan difundirla entre la plantilla de la empresa. Tras la clausura de la encuesta en julio, los datos agregados de cada organización se pondrán a disposición la empresa, lo que les permitirá conocer las opiniones y prioridades de los empleados en materia de sostenibilidad. Asimismo, la encuesta también actúa como una herramienta de sensibilización y comunicación hacia los empleados sobre el trabajo de sostenibilidad corporativa que lleva a cabo su organización, incluyendo su compromiso de mantener los valores y principios de las Naciones Unidas como participante en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Las conclusiones colectivas de esta encuesta se presentarán a los líderes mundiales y a los altos funcionarios de Naciones Unidas este septiembre en la Asamblea General de la ONU. Después, grupos de todo el mundo discutirán la mejor manera de llevar adelante las prioridades y propuestas generadas, pudiendo traducirse en nuevos programas, inversiones, asociaciones y campañas, entre otros posibles resultados. Todo ello nos colocará en una mejor posición para satisfacer nuestras aspiraciones de un futuro global más brillante en 2045, cuando las Naciones Unidas cumplan 100 años.

Presentamos SDG Ambition

Visión general

SDG Ambition es una iniciativa aceleradora que tiene como objetivo desafiar y apoyar a las empresas participantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas para establecer objetivos corporativos ambiciosos y acelerar la integración de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la gestión empresarial central. SDG Ambition permite a las empresas ir más allá del progreso incremental y acelerar el cambio transformador, desbloqueando el valor comercial, creando resiliencia empresarial y permitiendo el crecimiento a largo plazo.


La necesidad de una ambición para los ODS hoy es clara. El mundo no está avanzando hacia los ODS al ritmo y la escala necesarios. Si bien todavía es posible cambiar el mundo hacia una trayectoria de 1,5 ° C y alcanzar los ODS para 2030, se necesitarán acciones urgentes, escalables y de múltiples partes interesadas para acelerar drásticamente el progreso. Las empresas deben adoptar una posición clara y demostrar un liderazgo audaz para transformar los modelos de negocio y las economías para que sean más justos e inclusivos, sin dejar a nadie atrás. Esta es nuestra línea de partida cuando lanzamos SDG Ambition.


Liderado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en asociación con SAP y Accenture, SDG Ambition empoderará y equipará a las empresas participantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas para desarrollar e implementar estrategias comerciales innovadoras que aumenten significativamente su impacto positivo en los ODS. A través de las redes locales del Pacto Mundial en más de 60 países, las empresas participantes evaluarán el desempeño actual, identificarán áreas de riesgo, descubrirán nuevas oportunidades en todas las unidades y funciones comerciales y emprenderán acciones comerciales ambiciosas para lograr los ODS.

LO QUE VAS A APRENDER


  • Cómo priorizar estratégicamente acciones que acelerarán la contribución de su empresa a la Agenda 2030.
  • Cómo establecer metas alineadas con puntos de referencia absolutos que hoy pueden parecer aspiracionales pero que son fundamentales para encabezar la transformación de las economías y las sociedades.
  • Cómo integrar los objetivos y resultados comerciales relacionados con los ODS en los procesos centrales y la gestión del negocio, de manera material.

LO QUE GANARÁS


  • Comprensión de los impactos de la línea de base en toda la empresa al crear una estrategia integral de sostenibilidad.
  • La capacidad de lograr objetivos ambiciosos destinados a impulsar la acción empresarial con lo que realmente se requiere para alcanzar los ODS.
  • Una descripción general de cómo integrar e incorporar objetivos de sostenibilidad ambiciosos en todas las unidades de negocio al ser pionero en un enfoque de integración del rendimiento que utiliza tecnologías habilitadoras.
  • Una oportunidad para comunicarse y seguir el progreso a lo largo del tiempo alineado.

Descargar folleto

Preguntas frecuentes

Aplica hoy

¿Interesado en participar?

¡Únase a sus compañeros para poner en marcha una Década de Acción!

Las empresas que participan en el Pacto Mundial de la ONU y con sede en los siguientes países tienen la oportunidad de inscribirse en el programa acelerador SDG Ambition a través de su Red Local del Pacto Mundial . Para comenzar, comuníquese con la red local donde se encuentra y complete el formulario de solicitud de seguimiento en el país . Si no se encuentra en uno de los países a continuación, aún puede postularse para la pista virtual .

Las siguientes Redes Locales han confirmado su participación en 2020:

BangladeshGeorgiaMalasiaSudáfricaUcrania
BielorrusiaAlemaniaMéxicoEspañaReino Unido
BrasilIndiaMarruecosSueciaEstados Unidos (interés pendiente)
CroaciaIndonesiaPaíses BajosSuizaEAU
FinlandiaLíbanoPortugalTailandia

Como unirse

Las solicitudes ya están abiertas para el programa acelerador SDG Ambition.

Seguimiento en el país: disponible en 23 redes locales, el seguimiento en el país se facilitará en el idioma local y la zona horaria local. Ofrecerá apoyo práctico, talleres en persona (cuando sea posible) y oportunidades para establecer contactos entre pares.

Pista virtual: Facilitada en inglés, la pista virtual ofrecerá el mismo contenido curricular que la pista en el país entregada a través de una serie de sesiones en vivo y bajo demanda. La pista virtual estará disponible en los países donde no se dispone de un programa en el país.

Apertura de inscripciones: 21 de julio de 2020 Cierre de
inscripciones: 16 de noviembre de 2020.

Solicitud de seguimiento en el país

Aplicación de pista virtual

V Foro Regional sobre Empresas y Derechos Humanos para América Latina y el Caribe

En base a la exitosa experiencia de años anteriores, el Quinto Foro Regional sobre “Empresas y Derechos Humanos en America Latina y el Caribe: La Conducta empresarial responsable en tiempos difíciles: convirtiendo los desafíos en oportunidades” se llevará a cabo virtualmente del 7 al 11 de septiembre del 2020. Serán dos días de sesiones plenarias el 8 y 11 de septiembre, dos días de sesiones paralelas para discusiones específicas el  9 y 10 de septiembre, y un día de sesiones preparatorias el 7 de septiembre 2020. Encuentra más información aquí.

El Foro regional es organizado en el marco del proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC). El Proyecto CERLAC busca promover prácticas de conducta empresarial responsable en línea con estándares internacionales, incluyendo los Principios rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos, las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, y la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social de la OIT.

Más información del evento

A lo largo de los años, el Foro regional se ha convertido en un espacio clave sobre empresas y derechos humanos para los gobiernos, las empresas y los actores de la sociedad civil, así como en una de las reuniones de derechos humanos más relevante del continente americano.

Este año, en el contexto de las respuestas a l COVID-19, el Foro regional se llevará a cabo por primera vez de manera virtual y a lo largo de una semana. La pandemia plantea desafíos sin precedentes para la región latinoamericana, al tiempo que refuerza desigualdades y vulnerabilidades preexistentes. Los llamamientos para poner a las personas y al planeta en el centro de las respuestas a la pandemia de COVID-19, para considerar tanto las consecuencias económicas como sociales, y para garantizar una recuperación inclusiva, responsable y sostenible han sido unánimes. En este contexto, y entre otros temas destacados, el Foro explorará cómo los estándares de conducta empresarial responsable (CER) pueden contribuir a definir e implementar respuestas a la COVID-19, así como a otros desafíos mundiales como la emergencia climática, que sean sostenibles y respetuosas de los derechos humanos.

¿Estás interesado en participar? Escríbenos a [email protected]

SDG Ambition: iniciativa pionera para elevar la ambición de las empresas en la Agenda 2030

La Red Española del Pacto Mundial lanza la iniciativa SDG Ambition para apoyar a las empresas del Pacto Mundial a que establezcan objetivos empresariales ambiciosos y aceleren la integración de los ODS en la gestión de sus actividades empresariales.

«No cabe duda de que en 2020 se han presentado muchos obstáculos para la consecución de los ODS en 2030», ha declarado Cristina Sánchez, directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial. «La crisis de la COVID-19 ha puesto de manifiesto las vulnerabilidades y los desafíos más amplios en nuestra sociedad y en la comunidad mundial, y ahora debemos tomar medidas ambiciosas para reconstruir de manera inclusiva y sostenible».

Las empresas de todo el mundo tienen una oportunidad única para desarrollar estrategias empresariales con las que superar esta pandemia, en las que integren plenamente los ODS y que contribuyan a la construcción de sociedades más inclusivas y sostenibles. El programa acelerador SDG Ambition permitirá a las empresas ir más allá del progreso ya conseguido en ODS y avanzar hacia un cambio transformador, crear resiliencia y posibilitar el crecimiento a largo plazo.

SDG Ambition es un programa acelerador de seis meses de duración, gratuito y exclusivo para empresas socias del Pacto Mundial. Consta de 6 talleres constituidos por expertos, apoyados por empresas socias pioneras y adaptados al contexto nacional, con el objetivo de ayudar a las empresas a establecer, gestionar y hacer el seguimiento de objetivos ambiciosos en ODS. Con este programa las empresas podrán:

  • Priorizar estratégicamente las acciones que acelerarán la contribución de las empresa a la Agenda 2030.
  • Establecer objetivos ambiciosos basados en una línea de base referencial que hoy pueden parecer aspiracionales, pero que son fundamentales para liderar la transformación de las economías y las sociedades.
  • Conectar objetivos y resultados empresariales relacionados con los ODS en la gestión de la empresa, para acelerar de forma sustancial la contribución a los ODS.

La inscripción está abierta y se cerrará el 30 de septiembre de 2020. Inscripción al programa SDG Ambition aquí.

Para más información consulta el folleto del Programa SDG Ambition y nuestro documento de preguntas frecuentes.

Con el lanzamiento de la iniciativa SDG Ambition, la Red Española ha traducido el nuevo Marco de Aplicación de los ODS del Pacto Mundial, SDG Ambition: ampliar el impacto de las empresas en la Década de Acción, que tiene como objetivo guiar a las empresas para que profundicen en la integración de los ODS y los Diez Principios en la estrategia empresarial, las operaciones y en el compromiso con los grupos de interés.

En línea con esta iniciativa el Pacto Mundial de Naciones Unidas también presenta SDG Ambition: Introducing Business Benchmarks for the Decade of Action.

SDG Ambition: iniciativa pionera para elevar la ambición de las empresas en la Agenda 2030

La Red Española del Pacto Mundial lanza la iniciativa SDG Ambition para apoyar a las empresas del Pacto Mundial a que establezcan objetivos empresariales ambiciosos y aceleren la integración de los ODS en la gestión de sus actividades empresariales.

«No cabe duda de que en 2020 se han presentado muchos obstáculos para la consecución de los ODS en 2030», ha declarado Cristina Sánchez, directora ejecutiva de la Red Española del Pacto Mundial. «La crisis de la COVID-19 ha puesto de manifiesto las vulnerabilidades y los desafíos más amplios en nuestra sociedad y en la comunidad mundial, y ahora debemos tomar medidas ambiciosas para reconstruir de manera inclusiva y sostenible».

Las empresas de todo el mundo tienen una oportunidad única para desarrollar estrategias empresariales con las que superar esta pandemia, en las que integren plenamente los ODS y que contribuyan a la construcción de sociedades más inclusivas y sostenibles. El programa acelerador SDG Ambition permitirá a las empresas ir más allá del progreso ya conseguido en ODS y avanzar hacia un cambio transformador, crear resiliencia y posibilitar el crecimiento a largo plazo.

SDG Ambition es un programa acelerador de seis meses de duración, gratuito y exclusivo para empresas socias del Pacto Mundial. Consta de 6 talleres constituidos por expertos, apoyados por empresas socias pioneras y adaptados al contexto nacional, con el objetivo de ayudar a las empresas a establecer, gestionar y hacer el seguimiento de objetivos ambiciosos en ODS. Con este programa las empresas podrán:

  • Priorizar estratégicamente las acciones que acelerarán la contribución de las empresa a la Agenda 2030.
  • Establecer objetivos ambiciosos basados en una línea de base referencial que hoy pueden parecer aspiracionales, pero que son fundamentales para liderar la transformación de las economías y las sociedades.
  • Conectar objetivos y resultados empresariales relacionados con los ODS en la gestión de la empresa, para acelerar de forma sustancial la contribución a los ODS.

La inscripción está abierta y se cerrará el 30 de septiembre de 2020. Inscripción al programa SDG Ambition aquí.

Para más información consulta el folleto del Programa SDG Ambition y nuestro documento de preguntas frecuentes.

Con el lanzamiento de la iniciativa SDG Ambition, la Red Española ha traducido el nuevo Marco de Aplicación de los ODS del Pacto Mundial, SDG Ambition: ampliar el impacto de las empresas en la Década de Acción, que tiene como objetivo guiar a las empresas para que profundicen en la integración de los ODS y los Diez Principios en la estrategia empresarial, las operaciones y en el compromiso con los grupos de interés.

En línea con esta iniciativa el Pacto Mundial de Naciones Unidas también presenta SDG Ambition: Introducing Business Benchmarks for the Decade of Action.

Tres nuevos recursos para fomentar la financiación de los ODS

La urgencia de abordar la crisis climática y los esfuerzos para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) ha acelerado el ritmo de la innovación financiera. Y es que, la financiación de la Agenda 2030 es un tema que en esta década para la acción ha cobrado una importancia capital. No sólo por el déficit al que debemos hacer frente para hacer realidad la consecución de los ODS, sino también por las oportunidades que estos generan para el mercando, valoradas en más de 12 billones de dólares. En este sentido, inversores, gobiernos y otros agentes implicados en la financiación empresarial exigen que las empresas estén alineadas con este marco de la sostenibilidad y a su vez, las empresas están adoptándolo como propio e integrándolo en sus estrategias empresariales.

En palabras de Lise Kingo, directora ejecutiva de UN Global Compact, «podemos encontrar un sentido estratégico y comercial en que las empresas alineen las inversiones corporativas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Al hacerlo, las empresas crean valor tanto para los inversores como para las comunidades en las que invierten.”

Desde la Red Española del Pacto Mundial somos conscientes de la importancia de esta temática. Por ello, además de nuestro recientemente publicado paper Finanzas Sostenibles y Agenda 2030: invertir en la transformación del mundo, cuyo objetivo es servir de instrumento de difusión para involucrar a empresas y organizaciones en las finanzas sostenibles, hemos apostado por la sensibilización y formación financiera en materia de sostenibilidad a través de la traducción de las siguientes publicaciones elaboradas por nuestra matriz UN Global Compact:

Financiación Empresarial. Hoja de ruta para ampliar las inversiones en los ODS.

Esta publicación gira entorno a la propuesta de un Modelo Integrado de Financiación Empresarial de los ODS diseñado para inspirar a las empresas a desarrollar una teoría única del impacto en los ODS e integrarla en sus procedimientos estratégicos y de gobernanza, incluida la supervisión del consejo, las auditorías internas y externas y la elaboración de informes públicos. A través de la aplicación de este modelo integrado, las empresas podrán:

  • Desarrollar teorías de impacto únicas que describan cómo contribuyen a los ODS en función de su capacidad específica, su huella y su contexto operativo.
  • Aprovechar los mecanismos de gobierno corporativo existentes en la mayoría de las empresas que cotizan en bolsa para garantizar a los inversores que los fondos se utilizan para actividades de impacto.
  • Permitir a los inversores comprender el impacto en el contexto de la estrategia y las actividades globales de una empresa, más allá de activos o proyectos aislados.
  • Integrar la teoría del impacto en la estrategia principal empresarial, de modo que esté supervisada mediante procedimientos de gobierno corporativo, incluida la supervisión del consejo, auditorías internas y externas y la elaboración de informes públicos.
  • Utilizar diversos instrumentos financieros para apoyar su estrategia en materia de ODS, incluidos bonos basados en el uso de los fondos, bonos con fines generales y acciones.

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BONOS ODS. Potenciar los mercados de capital para los ODS.

El propósito final de este documento es promover la instauración de un marco flexible para apoyar las numerosas formas en que las empresas y los gobiernos pueden contribuir a los ODS, creando al mismo tiempo un mercado amplio y diversificado para los inversores.

Para ello, la publicación examina el papel del mercado de bonos como el único mecanismo de financiación que abarca a un amplio conjunto de agentes implicados en la consecución de los ODS, incluidas empresas, gobiernos, municipios, activos, proyectos de infraestructuras y asociaciones público-privadas. El argumento principal para la prevalencia de este instrumento financiero es que, con una emisión anual de 6,7 billones de dólares, los bonos pueden constituir una fuente de capital barata, fiable y escalable para cubrir el déficit de financiación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

De esta forma, se hace un recorrido a través de las cinco secciones de la guía que van desde la definición de la amplia cartera de inversiones ODS que pueden financiarse a través de los Bonos ODS y la identificación de brechas en el mercado actual para las inversiones corporativas en los ODS hasta la exploración de posibilidades de mercados más amplios, diversificados y emergentes para maximizar la magnitud de las inversiones en los ODS.

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Ampliar la financiación para los Objetivos de Desarrollo Sostenible

En esta guía se examina el papel de la financiación y las inversiones de las empresas en la ampliación de la financiación para los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En concreto, se abordan las posibilidades de la innovación financiera para inversiones en los ODS que no se ajustan a los criterios normalmente requeridos para la financiación directa por parte de inversores de cartera o institucionales. En ella se incluye la forma en que la IED (Inversión Extranjera Directa), la intermediación financiera y las asociaciones entre el sector público y el privado pueden ser una fuente de financiación para cerrar la brecha entre los mercados de capital globales y las inversiones en los ODS que son demasiado pequeñas o entrañan demasiado riesgo para atraer inversiones de cartera directas.

Asimismo, el documento aborda dos enfoques para ampliar este tipo de financiación: el primero consiste en “calificar” el impacto que tienen en los ODS las grandes clases de activos de inversión tradicionales, como acciones y bonos, mientras que el segundo, más tradicional, apuesta por aumentar la cantidad de capital disponible para inversiones que contribuyen directamente a los ODS pero que son demasiado pequeñas, entrañan demasiado riesgo o que no ofrecen suficientes rendimientos financieros para los inversores corporativos o financieros.

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En definitiva, las tres publicaciones representan una visión amplia del Pacto Mundial de Naciones Unidas sobre cómo los mercados de capital pueden reorientarse cada vez más hacia un desarrollo más sostenible y, al mismo tiempo, cumplir el mandato principal de los inversores, que es preservar y maximizar sus inversiones dentro de niveles de riesgo aceptables.