Un Llamamiento Especial del Pacto Global de las Naciones Unidas

Actualizado 19 de marzo de 2020


El poder de los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas para guiar a los líderes empresariales en respuesta a la crisis

Como la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo, el Pacto Global de las Naciones Unidas hace un llamado a los líderes empresariales de todas partes a que se unan para apoyar a los trabajadores, comunidades y empresas afectadas por la pandemia del COVID-19.

Un plan internacional coordinado que involucre al sector empresarial será fundamental en los esfuerzos para apoyar a las personas y las empresas afectadas, limitar la interrupción de la economía y facilitar la continuidad del negocio para una recuperación rápida.

Para cada tomador de decisiones, los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas pueden proporcionar ideas e inspiración en tiempos de incertidumbre.

En un espíritu de solidaridad y cooperación internacional, el Pacto Global de las Naciones Unidas alienta a los líderes empresariales de todas partes del mundo a utilizar los Diez Principios como guía para responder a la crisis.

Derechos Humanos

Principio 1:

Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente.

Principio 2:

Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices de la vulneración de los derechos
humanos.

Por ejemplo:

  • Asegurar que cualquier medida implementada para abordar el COVID-19 sea accesible sin discriminación de ningún tipo como raza, color, discapacidad, edad, género, religión, opinión política o de otro tipo, origen nacional o social, propiedad, nacimiento, orientación sexual, identidad de género u otra condición.
  • Asegurarse de que se preste la atención necesaria y adecuada a las necesidades de los más excluidos y/o vulnerables.

Normas laborales

Principio 3:

Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del
derecho a la negociación colectiva.

Principio 4:

Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o
realizado bajo coacción.


Principio 5:

Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.


Principio 6:

Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el
empleo y la ocupación.

Por ejemplo:

  • Responda con flexibilidad, compasión y solidaridad al impacto en sus empleados y sus socios comerciales, especialmente en las pequeñas y medianas empresas. Sus esfuerzos por limitar los impactos financieros no deben hacerse a expensas de los derechos y el bienestar de los trabajadores.
  • Asegure la continuidad estable de los ingresos y las prestaciones a pesar de las modalidades de trabajo flexibles:  El hecho de no trabajar por enfermedad, cuarentena o cuidado de un familiar enfermo puede dar lugar a la pérdida de salario o de empleo.
  • Asegurar la continuidad de los ingresos en estos casos prestando especial atención a las trabajadoras que a menudo asumen la carga del cuidado y a los trabajadores en situaciones de empleo precario, como los trabajadores con salarios bajos, los trabajadores con contratos y los trabajadores sin ninguna cobertura de protección social.
  • Los contratos actuales deben cumplirse en la mayor medida posible. El compromiso con los proveedores es esencial para garantizar condiciones de trabajo decentes en las cadenas de suministro mundiales, al tiempo que se apoya la continuidad de las empresas al permitir la flexibilidad en la entrega y las cuotas.
  • Aplicar los principios de prevención y garantizar un entorno de trabajo seguro limitando la exposición de los empleados al Coronavirus en el lugar de trabajo mediante el establecimiento de medidas de protección personal (higiene de las manos), medidas ambientales (limpieza de las superficies) y disposiciones laborales (disposiciones para trabajar desde el domicilio en la mayor medida posible, reducción del contacto entre personas).

Medioambiente

Principio 7:

Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio
ambiente.


Principio 8:

Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor
responsabilidad ambiental.


Principio 9:

Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Por ejemplo:

  • Fomentar el teletrabajo y las reuniones virtuales que tendrán un impacto positivo en el clima debido a la reducción de las emisiones de CO2 causadas por los viajes.
  • Asegurar el seguimiento de los impactos ambientales positivos del teletrabajo y las reuniones virtuales sobre su huella de carbono para evaluar qué prácticas podrían fomentarse a largo plazo.
  • En un período de tiempo muy corto, la crisis del COVID-19 ha tenido un impacto positivo en el medio ambiente al reducir las emisiones globales de carbono. Si bien los viajes sin duda se recuperarán, alentamos a los viajeros a considerar las opciones de viaje menos dañinas para el medio ambiente, como el viaje en tren, y a elegir el ecoturismo, que puede apoyar los ecosistemas y los medios de vida locales.

Anticorrupción

Principio 10:

Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluida
la extorsión y el soborno.

Por ejemplo:

  • Fomentar la confianza mediante comunicaciones y políticas coherentes, inclusivas y transparentes.
  • Asegurar que los productos y servicios se distribuyan y vendan de manera ética.

Orientación adicional para quienes trabajan en banca, seguros y finanzas:

  • Las empresas y sus directores financieros pueden trabajar conjuntamente con los bancos e inversores para garantizar la continuidad de los negocios y mitigar el impacto de la pandemia en las operaciones, especialmente cuando existe un riesgo de interrupción de los productos y servicios esenciales, incluyendo en las industrias de salud, alimentos y logística.
  • Los bancos pueden ofrecer líneas de crédito especiales y flexibilizar los plazos de reembolso de los productos crediticios existentes para las poblaciones de mayor riesgo y las empresas que ofrecen productos y servicios esenciales.
  • Los bancos comerciales y de desarrollo pueden estructurar instrumentos de financiación mixta aprovechando los fondos filantrópicos y de donantes, y repercutirlos en las inversiones para financiar empresas comerciales que apoyen las actividades fundamentales de prevención y mitigación que requiere la crisis.
  • Las compañías de seguros pueden garantizar el pago rápido y sin contratiempos de las prestaciones del seguro de discapacidad a corto plazo y del seguro de desempleo para los empleados y otros trabajadores afectados por el COVID-19.
  • Las empresas de atención de la salud y de seguros médicos pueden trabajar juntas para aliviar la carga financiera de los pacientes que requieren cuidados críticos relacionados con el brote.
  • Los inversores pueden flexibilizar los plazos de reembolso temporal de los productos de renta fija pendientes para las empresas que ofrecen productos y servicios esenciales. 
  • Los inversores de impacto pueden invertir en empresas comerciales que apoyen las actividades de prevención y mitigación críticas requeridas por el COVID-19.

Otras acciones que usted y su empresa pueden tomar:

  • Apoye el esfuerzo global contribuyendo al Fondo de Respuesta Solidaria COVID-19 que ha sido creado para apoyar a la Organización Mundial de la Salud (OMS) y sus socios en un esfuerzo masivo para ayudar a los países a prevenir, detectar y gestionar el COVID-19, particularmente en aquellos donde las necesidades son mayores.
  • Sensibilice compartiendo información de la OMS sobre precauciones y otras medidas preventivas. Algunos recursos que pueden ser útiles son:

• Para información específica de Naciones Unidas, consulte aquí.

• Para actualizaciones de la situación de la OMS, consulte aquí.

• Preguntas y respuestas sobre la enfermedad del coronavirus (COVID-19), consulte aquí.

• Consejos para la población acerca de los rumores sobre el Coronavirus, consulte aquí.

Lea la Actualización Ejecutiva de Lise Kingo, CEO y Directora Ejecutiva del Pacto Global de las Naciones Unidas.